De klok tikt voor bedrijven in de bouw en infra. Vanaf 1 juli 2026 wordt Veiligheid in Aanbestedingen (ViA) nog strikter: voor de meeste opdrachten boven de €100.000 is Safety Culture Ladder (SCL) Trede 3 dan de verplichte norm. Wat betekent dit voor jouw organisatie en hoe zorg je dat je jouw opdrachten behoudt?
Veiligheid is in onze sector allang geen vrijblijvende zaak meer. Waar voorheen een VCA-certificaat vaak volstond om aan te tonen dat de zaken op orde waren, vragen grote opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, ProRail en de grote landelijke bouwers nu om meer. Ze willen zien dat veiligheid echt leeft op de werkvloer.
Van ‘vinkje’ naar echt gedrag
Met de invoering van de vernieuwde handreiking ViA en de overgang naar de SCL 2.0 methodiek, is de focus definitief verschoven van papierwerk naar praktijk. Een auditor kijkt niet alleen meer in je veiligheidshandboek, maar gaat de bouwplaats of werkplaats op. Er worden gesprekken gevoerd met je monteurs, chauffeurs en machinisten.
De kernvraag die zij stellen: Wordt er hier ook veilig gewerkt als de uitvoerder even niet kijkt?
De deadline van 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 vervalt de mogelijkheid voor veel bedrijven om met een eenvoudige zelfverklaring weg te komen. Trede 3 van de Safety Culture Ladder wordt de standaard. Dit betekent dat je moet kunnen aantonen dat jouw medewerkers:
- Actief betrokken zijn bij het signaleren van onveilige situaties.
- Elkaar durven aan te spreken op onveilig gedrag.
- Niet alleen de regels kennen, maar ook begrijpen waarom ze er zijn.
Hoe HOC Opleiding & Training je ondersteunt
Bij HOC begrijpen we dat een cultuurverandering niet van de ene op de andere dag gebeurt. Wij verkopen geen certificaten, maar wij leveren de bouwstenen voor een veilige organisatie. Onze trainingen zijn er specifiek op gericht om het veiligheidsbewustzijn van je personeel te vergroten, wat essentieel is voor het behalen van SCL Trede 3.
Je kunt bij ons terecht voor:
Communicatie & Gedrag
Hoe spreek je een collega aan op onveilig gedrag zonder dat de sfeer omslaat? Onze trainingen leren je team effectief communiceren en omgaan met weerstand of agressie op de werkvloer. Dit is dé sleutel voor SCL Trede 3.
Gedragsgerichte praktijktrainingen
Of het nu gaat om de heftruck, hoogwerker of graafmachine; wij leren medewerkers de machine écht beheersen en wijzen ze continu op hun verantwoordelijkheid voor de omgeving.
Toolbox-sessies
Korte, krachtige trainingen die het veiligheidsbewustzijn actueel houden op de werkvloer en de dialoog tussen collega’s op gang brengen.
VCA & Veiligheid voor Leidinggevenden
De basiskennis die nodig is om de kar te trekken en als leidinggevende het goede voorbeeld te geven binnen je bedrijf.
Maatwerk advies
Hoe vertaal je de eisen van de ladder naar de dagelijkse praktijk van je mensen? Wij denken met je mee.
Wacht niet tot de zomer
De auditoren voor de Safety Culture Ladder hebben volle agenda’s en een cultuuromslag kost tijd. Wil je na 1 juli 2026 zonder problemen blijven meedingen naar opdrachten? Dan is nú het moment om je team voor te bereiden.
Wil je weten welke stappen je nog moet zetten voor je personeel? Neem contact op met HOC Opleiding & Training via 050-4092663 of mail naar info@hoctraining.nl. Wij kijken graag samen naar een trainingsplan dat past bij jouw bedrijf en de eisen van de SCL Trede 3.
